El próximo 30 de octubre celebramos en U-tad nuestra tercera edición del Company Day, un evento que tiene el objetivo de poner en contacto a top con nuestro mejor talento, especializadas en nuestras principales áreas formativas: Animación 3D y 2D, Diseño Digital, Ingeniería del Software y Videojuegos.
Si eres empresa, aún puedes registrarte en la web oficial del Company Day para que contemos contigo durante la jornada. Si eres alumno de U-tad también puedes apuntarte todavía para tener contacto directo con las mejores compañías de tu sector. En cualquiera de ambos casos deberás darte prisa, puesto que las inscripciones están abiertas hasta el 30 de septiembre.
¿Quieres saber por qué deberías venir a nuestro Company Day? Tal vez las siguientes opiniones de empresas que participaron el año pasado te inspiren:
Genera Games
En Genera estamos creciendo y estamos buscando talento. Tanto profesionales para game design, como para level design, programación y arte… Nos gusta abrir las puertas a prácticas con alumnos para tener nuevos talentos. Es bueno que pasen por las oficinas, se formen unos meses con nosotros, prueben cómo es el desarrollo del equipo y, si les gusta y encajan, que se queden.
Los alumnos de U-tad vienen preparados. Tienen una formación multidisciplinar, por lo que conocen todas las áreas de desarrollo de videojuegos y eso viene muy bien a la hora de integrarse dentro del equipo, porque saben cómo trabajar con el resto de compañeros y se adaptan rápidamente al trabajo.
Colaborando con U-tad hemos encontrado buenos perfiles entre sus alumnos. Son personas con potencial que se han unido al equipo y que siguen trabajando con nosotros. Vemos que es un sitio donde podemos encontrar buenos profesionales.
El Ranchito
En U-tad buscamos talento en diferentes disciplinas: animación, FX, composición, rigging, modelado, etc. Sin embargo, no es tan importante la parte técnica sino la chispa, la motivación y el talento, que es lo realmente difícil de encontrar. Actualmente en El Ranchito tenemos a dos personas que han estudiado en U-tad, en el departamento de composición, Alejandro Rivas y Pablo Vera [*referencia del año 2018]. Son gente sensacional, fantástica, con una capacidad de trabajo brutal, muy alegres, y que se integran con el equipo y con el perfil técnico y artístico excelente que es lo que hace que nuestra compañía llegue a donde está llegando.
Lo que vemos en U-tad diferenciador es el tiempo que las personas están (4-5 años), que hace que puedan participar en proyectos de larga duración y trabajar con más personas con equipos grandes donde son una parte de todo el proceso. Es algo muy positivo, porque es lo más parecido a lo que nosotros tenemos.
Por otro lado, estar en contacto directo con la industria cuando uno estudia es esencial para comprender las demandas que luego vas a tener. Integrar esos estudios con el trabajo es lo más lógico. Conseguir empresas que puedan integrar a los estudiantes para que empiecen esa carrera profesional es esencial.
Quienes se incorporan en El Ranchito están desde el minuto 1 trabajando en las producciones en las que se implican todos los miembros del equipo. Uno de los alumnos de U-tad el primer día que entró ya estaba trabajando en Parque Jurásico.
Minsait
Llevamos años colaborando con U-tad, tanto en comités industriales como en formación, así como en proyectos, en grados y postgrados de data y data science. En Minsait tenemos varias personas en nuestro equipo que se han formado en U-tad, puesto que tienen unos perfiles con una base tecnológica muy interesante para la compañía. Tenemos un abanico de servicios muy amplio y buscamos tanto perfiles de negocio como tecnológico, operaciones y soporte. Los perfiles que más buscamos en U-tad son los de ciberseguridad, realidad virtual, realidad aumentada, desarrolladores de software, maquetadores, mundo de arte y audiovisual, arquitectos big data, programadores big data o analistas, entre otros.
U-tad ofrece una base tecnológica fuerte basada en prácticas reales con tecnología, algo que no se encuentra fácilmente. U-tad enseña muchas tecnologías y lo hace de manera que el alumno las trabaja y se empapa de ellas. Esto es beneficioso, puesto que buscamos que alguien haya visto muchas tecnologías, además de versatilidad y dinamismo.
Mercury Steam
Los alumnos de U-tad que trabajan con nosotros llegan ya con cierto rodaje al implicarse en juegos con otros compañeros y al haber cubierto todas las áreas del desarrollo de un videojuego. Eso hace que desde el primer día sea mucho más fácil que se adapten a nuestra forma de trabajar. En un desarrollo de juegos surgen bastantes incidencias que no se habían pensado y es necesario que se detecten, se analicen, se sepa a quién tienen que derivarse, etc. Esta es una proactividad que ya tienen adquirida los alumnos de U-tad.
Otra ventaja es que los profesores de los alumnos de U-tad están en contacto con la industria o han trabajado en ella y son gente con experiencia. Les da una visión más realista y menos teórica. Además, un alumno de U-tad puede terminar sus estudios y trabajar directamente en una franquicia, no solo en España sino también fuera.
Ericsson
Personas formadas en Diseño de Productos Interactivos nos ayudan a cambiar la perspectiva con la que diseñamos nuestros productos: están orientados a que hablen sistemas entre sí y, al mismo tiempo, se tiene en cuenta a los usuarios. Buscamos que los profesionales del área de interactivos nos hagan cambiar la manera en que diseñamos nuestros productos a largo plazo, incluso la forma en que culturalmente tratamos el desarrollo del software en Ericsson.
Eso es lo que buscamos a U-tad, pues entendemos que es una universidad que tiene características especiales porque combina experiencia de usuario con desarrollo de productos interactivos, con ingeniería, etc; y los alumnos salen con capacidades mixtas en todas las áreas. El área de la usabilidad y del desarrollo de productos interactivos es un área de proyección en la que hay muy poco hecho y muchísimo por hacer.
ESL (eSports)
Alguien que estudia en U-tad para nosotros tiene un gran valor. Aunque no va a trabajar en la creación de un videojuego como tal, sí que va a trabajar con todos los videojuegos a la vez. Es decir, desarrollando competiciones. Buscamos talento de diseño, de vídeo, de programación, de animación… y prácticamente todos los perfiles que posee U-tad nos son muy válidos.
Venimos a U-tad porque probablemente sea uno de los centros más especializados y específicos y, sin duda para nuestro sector y para lo que buscamos, se convierte en la probabilidad más alta para encontrar el mejor candidato. Además, la pericia de U-tad para el entorno internacional – por las conexiones que tiene con las diferentes partes de la industria – es clave.
Entelgy Innotec Security
Los perfiles demandados en Innotec van relacionados, por un lado, con la seguridad ofensiva y, por otro, con la seguridad defensiva. También con el área de seguridad perimetral, conocimientos de redes, conocimientos de fabricantes, área de respuestas ante incidentes de seguridad, analistas de malware, forense, monitorización, etc.
Tenemos alumnos de U-tad desde hace más de tres años y todos se han integrado en el área de hacking. Habitualmente empiezan con una beca, y ya han pasado a plantilla el 95 %. El resultado es más que satisfactorio y la mayoría han continuado haciendo carrera con nosotros.
Más que de habilidades entre los alumnos de U-tad yo hablaría de actitudes, porque las habilidades se adquieren. Son alumnos que vienen con muchas ganas, hambre, curiosidad y entusiasmo, algo que para nosotros es un valor fuerte. Somos una compañía con gente muy joven y el entusiasmo es parte de nuestra identidad. Además, los alumnos de U-tad vienen con conocimientos sólidos y bastante afianzados, por lo que cuando se integran en el área y les empiezan a enseñar es muy fácil, están muy encaminados.
King
Tenemos gente que ha venido de U-tad a trabajar en King desde prácticas, o porque han aplicado para un trabajo. Hay una cosa que nos gusta mucho, y es que vienen habiendo trabajado en equipo. En King creemos mucho en colaborar, en no competir, en intentar que todo el mundo crezca… y hemos visto que la gente de U-tad está más acostumbrada que otros a trabajar así. Los proyectos que hemos visto de U-tad tienen un nivel muy alto técnicamente y veo detalles que llaman la atención.
Stratio
De los estudiantes que han salido de U-tad y que tenemos trabajando en Stratio podemos destacar la preparación que tienen. Sus estudios están muy orientados a lo técnico, a lo práctico… y habituarse a esto cuando se comienza a trabajar con nosotros es complicado. Además, la demanda de empleo en Big Data va a seguir siendo muy alta. Ahora mismo hay muchos puestos sin cubrir y se espera que vaya a más. Que incluso llegue a haber proyectos que no se puedan completar ni plantear porque no haya gente que los pueda llevar a cabo.
Electronics Arts
Nuestra experiencia con los alumnos de U-tad ha sido muy buena. Lo que más nos gusta de estos perfiles es que la formación es muy especializada. Es gente que viene con mucho conocimiento de arte y de desarrollo y la formación que se les aporta en U-tad es bastante práctica, por lo que creo que es algo que beneficia a la hora de integrarse en el entorno laboral.
La manera de formar a los alumnos de U-tad es muy positiva porque es muy similar a lo que se van a encontrar en el día de mañana en el entorno laboral. Equipos multidisciplinares en los que cada persona es especialista en un área, y forman un equipo para sacar un producto en común. Es lo que hemos visto y se asemeja a lo que van a tener que encontrar el día de mañana.
