Esta iniciativa nace gracias a la colaboración con Jobteaser. Se trata de una herramienta sencilla e intuitiva que pone en contacto directo a alumnos/as y alumni con empresas que buscan talento y lo encuentran en U-tad. Y viceversa. Como alumno/a o alumni podrás contactar directamente con las compañías que más te interesen, comunicarte con ellas y hacerles llegar toda la información que consideres para que te tengan en cuenta en sus procesos de selección.
“Cada año tenemos más alumnos en la universidad, y por tanto el volumen de alumnos en prácticas en empresas va en aumento. Además, ya hemos superado los 700 acuerdos con empresas, y gestionar la oferta tanto de empleo como de prácticas hacía necesario el uso de una plataforma más acorde con las nuevas necesidades del departamento”, explica Marta Izquierdo, Directora de Relaciones Internacionales y del Servicio de Desarrollo Profesional de U-tad.
“Además, las empresas colaboradoras nos demandaban en las encuestas de satisfacción una plataforma desde la que poder captar talento sin intermediarios, y los/as estudiantes solicitaban una comunicación ágil de las nuevas oportunidades mediante avisos periódicos”, añade Laura Gómez, Técnica del Servicio de Desarrollo Profesional de U-tad. Solo el año pasado gestionamos en torno a las 250 prácticas, y probablemente el curso que viene lleguemos a las 300. Por todo ello, este verano – gracias a la colaboración con Jobteaser – hemos lanzado el Career Center de U-tad (si eres alumno puedes acceder o registrarte pinchando aquí).
Se trata de una plataforma, tipo red social profesional, que también mantiene viva la relación con los/as alumni (¿eres uno de ellos?), colaborando en tu búsqueda de empleo posterior a la finalización de tus estudios, sin ningún coste adicional por este servicio. “Además, mediante esta herramienta tenemos la posibilidad de comunicarte eventos de interés del sector, con el fin de complementar tu formación”, añade Laura Gómez. Esta herramienta aprovecha también las ventajas de un producto ya consolidado donde hay ofertas añadidas a las propias de U-tad, y a las que como nuestro alumno puedes optar.
Cómo es el Career Center
¿Sus ventajas para ti (si eres nuestro/a alumno/a o alumni)? ¡Múltiples! Nuestro Career Center es muy intuitivo, y te permite añadir toda la información necesaria para presentarte de manera completa a las empresas: estudios, experiencia, links a otras plataformas, idiomas, e incluso tus propios trabajos prácticos. ¿Qué mejor manera de mostrar tu talento a quien quiere reclutarlo? Además, tienes acceso a las empresas que están dadas de alta en la plataforma, tanto si tienen ofertas publicadas como si no. Esto es algo que tanto tú como tus compañeros veníais demandando, dada vuestra proactividad.
La búsqueda de ofertas es sencilla y con filtros que ayudan a encontrar las que más se ajustan a tu perfil. Además, tienes acceso a multitud de recursos de U-tad, donde informamos de procedimientos de prácticas, ofrecemos píldoras formativas y de orientación profesional, informamos de los eventos interesantes a los que pueden acudir, etc. También puedes solicitar orientación y reunión a través de la plataforma con el equipo de Desarrollo Profesional.
Nuestro Career Center supone un avance “en todos los sentidos”, en palabras de Marta Izquierdo. “Es práctica, sencilla, y los alumnos pueden permanecer en ella todo el tiempo que quieran, no es solo de prácticas, también de empleo. Además, pueden aplicar a tantas ofertas como quieran con un único perfil (eso sí, incluyendo un texto personalizado a cada empresa)”, añade.
Nuestros compañeros del departamento de Servicio de Desarrollo Profesional están especialmente contentos con la utilidad de dos apartados de nuestro Career Center. Uno de ellos es el apartado de ‘Recursos U-tad’, con el que “hemos podido hacer llegar a todos/as los/as estudiantes contenido de interés al que van a poder tener acceso en todo momento y que va a mantenerse constantemente actualizado”, agrega Laura Gómez. En este apartado hemos publicado diferentes artículos, entre ellos los procedimientos tanto de prácticas curriculares, prácticas internacionales, píldoras formativas en relación con tu formación y creadas para para perfiles como los tuyos, así como concursos y premios de interés, y un apartado de orientación laboral, entre otros.
Por último, en la categoría de ‘Reuniones de Orientación’, tienes acceso a la disponibilidad del personal del Servicio de Desarrollo Profesional para solicitar previamente cita con el orientador que consideres y resolver tus dudas respecto a temas relativos a prácticas, movilidades internacionales, y empleabilidad.
¿Cómo fomentamos desde U-tad tu incorporación en las mejores empresas de cada sector? “Tenemos contacto directo con muchas empresas, no sólo a través del departamento, sino de los propios profesores y staff de la universidad. Organizamos muchos eventos que te dan visibilidad, ya que son la prueba de la calidad de la enseñanza que impartimos. Los perfiles que formamos en U-tad no son fáciles de encontrar. Somos una universidad especializada en la industria digital y nuestros perfiles ya se reconocen como altamente preparados”, dice Marta Izquierdo.
Nuestra compañera asegura que la mejor manera de atraer a las mejores empresas es mediante la visibilidad de los trabajos de alumnos como tú, así como vuestros porfolios o demoreels “que llaman muchísimo la atención”. Por otro lado, por ejemplo, los perfiles de ingeniería están altamente demandados y las compañías normalmente solicitan una prueba práctica. “¡Una vez que las empresas incorporan a algún alumno, ya sea en prácticas o empleo, suelen repetir!”. Esto es algo extensible al resto de áreas de U-tad.
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